1、全面负责施工项目的工程质量、进度、安全、人员等管理，主持制定项目的施工组织设计、质量计划、总体计划及年、季、月施工进度计划，并按计划组织实施；

 2、负责与业主、监理及其它总包分包、审计等相关单位的沟通协调。

3、上级安排的其他工作。

1、具有5年以上工作经验；

2、大专及以上学历；

3、能够很好的处理业主、监理等方面的关系，具有一定的社会资源（如劳务队、材料商、甲方关系等）者优先；

1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；

2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录；

3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改；

4、负责安全预案及改进方案的编制；

5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见；

6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核；

7、处理一般性的安全事故。

1、大学专科及以上学历；

2、3年以上工程安全管理工作经验，有安全员岗位资质证书；

3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；

5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。

1、招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作，按时开标;

3、标后的管理工作;

4、协助营销部门做好项目的投标准备工作，追踪项目的进展及时跟进;

5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。

1、1年以上相关工作经验；

2、有政府采购招标投标经验优先。

1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3、审查公司对外提供的会计资料；

4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

1、会计相关专业，大专以上学历；

2、10年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

6、具有良好的沟通能力；

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

1、按照国家有关规定，认真执行公司现金管理制度，及时办理货币资金收支业务并如实登记流水。

2、严格审核现金及银行存款收付款的原始凭证，按规定办理款项收付业务。

3、建立健全现金、银行存款出纳各种账目，正确运用会计科目编制资金业务记账凭证，做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。

4、根据复核会计复核无误的记账凭证及时按序登记现金、银行日记账，做到日清月结、账账相符。

5、每日业务终了要及时轧平账务，结出现金余额，并核实库存，以做到账实相符，每日下班前提交资金日报。

6、及时取得银行单据并据此登记银行日记账，配合会计主管清理未达账项。

7、做好发票的领用、开具和登记签收工作，异地预缴税款台账及归档，每周五提交开票台账。

1、学历不限，财务相关专业大专及以上学历优先；

2、2年以上财务工作经验，具有会计上岗证；

3、可熟练操作用友等财务软件、Excel、Word等办公软件；

4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

5、具有良好的职业道德、沟通、表达能力，有较强的逻辑思维能力和数字敏感度，为人认真负责、严谨细致。

1、全面主持人事行政部日常管理工作，负责统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关人力资源工作的和组织实施；
2、组织制定和优化公司行政人事管理的规章制度和流程并推进执行；
3、负责定期编制中心工作计划，审核其他部门工作计划，并监督执行；
4、根据公司战略规划，推进组织架构变革，协助管理层做好顶层设计及人才梯队，编制年底人力资源规划及定岗、定编、定员规划；
5、根据公司战略要求，做好企业文化建设，协管企业宣传工作；
6、建立健全公司绩效管理体系，监管各部门落实执行，保证其有效运行；
7、组织制定和实施公司培训计划；
8、组织薪酬调研工作，改革公司薪酬体系方案并组织实施；
9、定期组织员工访谈沟通，提升部门融洽，处理劳资纠纷相关事宜；
10、组织各类行政人事及管理例会，审核会议纪要并监督落实；
11、维护企业与政府、协会、行业等公共关系，加强同行间交流，组织开展外联工作，维护提升企业品牌形象。
12、建立健全公司信息化及档案管理工作；
13、负责监管公司总务后勤工作；
14、上级安排的其他相关工作。

1、大专及以上学历；

2、3年以上人事行政管理岗位工作经历；

3、有行业相关资质申报以及科技项目、高企申报经验者优先录取；

4、性格外向、思路清晰，公文写作能力强，具有良好的沟通能力、组织协调能力、执行能力及高度责任心。

1、负责公司安排的运输工作；

2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；

3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；

4、协助处理日常行政事务。

1、年龄28-50岁，B2本，5年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；

3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　

4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

5、负责相关单证的保管与存档；

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

7、部门主管交办的其它事宜。

1、中专及以上学历；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。